上海大賽璐：“創造”就是“創造具有新的意義的價值”
????????在塑料注塑和加工生產過程中，清洗螺桿和炮筒、尤其是熱流道是一個令人困擾的問題。企業在作業后往往需要花費大量的時間和原料來進行顏色的更換，特別是生產透明料、淺色料注塑時，還會因異色異物影響制成品質量。
????????如何全面清洗加工設備，解決熱流道換色難及黑點、異物等問題，帶著這些疑問，我們走進上海大賽璐塑料工業有限公司(以下簡稱“上海大賽璐”)。
????????“賽璐潔”解決清洗難題
????????上海大賽璐是日本大賽璐株式會社在上海獨資的改性樹脂生產工廠，成立至今已有二十年，一直致力于引進日本先進的塑料改性技術，為國內企業提供優質的解決方案。公司沿用日本總公司的原材料，技術和管理經驗，通過ISO9000國際質量管理體系認證，同時為UL認證工廠，編號：E4777(M)。內設有研究所，可進行新技術、新產品的開發，以滿足客戶提出的更高、更特殊的要求，完善售后服務。
????????原營業部技術科長閆全衛說：“94年上海大賽璐進入中國市場，當時國內還沒有太多的改性塑料企業，很多客戶在加工過程中碰到的技術問題都難以得到解決，譬如塑料成型機的螺桿清洗問題。當時國內還沒有專門針對螺桿清洗用的材料，因此‘賽璐潔’一經推出，就造成市面上不小的轟動?！?/p>
????????“賽璐潔”塑料螺桿清洗劑是日本大賽璐株式會社基于多年技術服務經驗，自主研發的清洗效果優良的機掃材料，主要針對射出成型機與擠出機等塑膠加工設備。
????????與一般的使用原料清洗的方法相比，潔凈效力強，可降低產品中因異物混入導致的不良，縮短切換的作業時間，降低工廠成本，提高產品品質。且顆粒形狀與原料同等，取用方便，可在不改變成型、擠出條件下進行使用。
????????“在成型機內熔融的樹脂長時間滯留，或者與空氣接觸后會發生碳化現象，導致在成型機的炮筒，螺桿的表面呈膜狀積累。這種碳化膜隨時間逐步增長，超過某種限度后就會一點點脫落，致使成型品的不良率飆高。即便使用PE，PS等樹脂也無法除去這些頑固附著在金屬表面的碳化膜。而‘賽璐潔’最大的優勢就在于與碳化膜的可塑化成分配合，滲入到碳化膜使其膨脹，進而輕易的從金屬表面剝離?！痹Z科長介紹道。
????????同時，針對清洗劑自身殘留問題，“賽璐潔”為實現優良的自我排出性，添加了產生膨脹力的成分。通過發揮膨脹效果使臟污浮起，以此排出付著物，異物來清洗螺桿，炮筒，逆止閥。因此整體清洗時間得以縮短，材料耗損減少。
????????當然，清洗劑作為精細化工產品，也是配方密集型產品。為了緊隨需求，企業更需要關注產品研發，以便及時更新。大賽璐也不例外，為了滿足客戶的需求，不斷推層出新。
????????原閆科長自豪的說：“目前，賽璐潔是市場最大的品牌之一，銷量非常之好，而其獨特的熱流道清洗也是最大的競爭優勢?，F在市面上眾多的國產清洗劑龍蛇混雜，但所謂一分價錢一分貨，與之相比，在同樣的機臺下，‘大賽璐’方便、快捷、高效、節約，處于絕對優勢。不僅如此，上海大賽璐還免費提供樣品，免費上門提供技術支持，對于客戶反饋的問題，及時解決?！?/p>
????????以技術為重心 與客戶共發展
????????原閆科長表示，現在行業競爭激烈，特別是中國改性市場，儼然是一個價格混戰場。但大賽璐拒絕參與這個價格競爭。在當下這個時代，拼價格或許能短暫的獲取利潤，但久了必將拖垮整個經濟。微薄的利潤如何保障產品質量?如何進行技術革新?如何為客戶提供優質的服務?又如何能提高企業的品牌?
????????作為一個企業、一家廠商，最重要基礎是產品安全、質量保證和安全生產!單純的模仿、復制只能永遠沉睡在食物鏈的底層!
????????“我們的堅持是將優質的服務，穩定的品質和先進的技術放在首位;我們的宗旨是和客戶一起共同開發，共同進步，共同雙贏;我們執著追求“創造”，對于我們來說，“創造”就是“創造具有新的意義的價值”?！遍Z科長說。
????????上海大賽璐不是一家年輕的公司，它有著對應各個時期的市場需要，開發阻燃ABS樹脂及ABS與各種工程塑料合金材料的歷史;擁有細致，快捷的技術支持，可以根據材料提案滿足客戶的需求;獨有的機械性材料開發，更積極地引領世界潮流;在力求提供安全且高品質產品的同時，更為保護地球環境進行持續性的改善。
????????未來，大賽璐將在中國市場有更大的投入和發展，引進新的設備、新的監測分析機，為成立技術服務中心做最全面的準備。除此之外，武漢、重慶等地也將作為重點開發方向。
????????大賽璐精神下的人才管理
????????談到技術人才，原閆科長感慨的說：“目前國內一些企業，就人才培養投入遠遠不及國外。一個技術型企業要想壯大，必須注重人才技術的培養和累積。技術說到底依靠的是經驗，要想快速成功是不現實的?！?/p>
????????對此，上海大賽璐在總公司的指導和帶領下讓每一個員工和管理層都接受先進的管理理念和目標管理(MBO)。以我們重視的想法為基本理念，讓每個員工學會理解并自我思考，構筑作為大賽璐集團生存理由的“企業目標”和我們共有的價值觀“大賽璐精神(Daicel Spirit)”。
????????【編者結語】大賽璐始終堅信“化學的無限可能性”，努力超越“化學工業”的界限，以自身獨創的技術將社會所需功能具體化;立志成為可向全球顧客提供"最佳解決方案"的企業。
